Как найти хорошего сотрудника

Как найти хорошего сотрудника

Поиск сотрудников – занятие не из простых, особенно когда речь идет о квалифицированных кадрах для крупной фирмы. Часто менеджерам по персоналу приходится закрывать вакансии в довольно сжатые сроки.

А из-за большого количества претендентов подбор персонала Харьков, Днепропетровск или другой крупный город может превратить в долгий, затянувшийся процесс. Чтоб ускорить и облегчить его сайт Rabota.ua предлагает работодателям поиск по резюме соискателей.

Либо можно разместить там информацию о вакансии и ожидать, пока желающие откликнутся на нее. Также специалисты портала составили рекомендации, которые помогут найти хорошего сотрудника.

  1. Во-первых, нужно четко осознавать и формулировать требования. Важно определить приоритеты и составить структурированное описание вакансии. Чем более четко будет определен конечный результат, тем вероятнее достичь его за короткий срок.
  2. Начинать поиск целесообразно с имеющейся на предприятии базы. Возможно, в ней остались резюме претендентов, которые претендовали на похожие посты ранее. В таком случае решить вопрос можно даже одним звонком.
  3. Осуществляйте мониторинг резюме, размещенных на открытых ресурсах и соответствующих профилю компании. Также не лишним будет открыть на официальном сайте компании раздел, где соискатели могли бы оставлять свои данные.
  4. Интересуйтесь рекомендациями у коллег, сотрудников компании или соискателей, которые не подошли. Профессиональные контакты и личные знакомства тоже могут принести результат.
  5. Воспользуйтесь услугами ведущих сайтов по поиску работы. Часто там можно найти контакты узкопрофильных специалистов и связаться с ними. По статистике, около 75% кандидатов остаются заинтересованными в новых предложениях работы даже через 3 года после размещения резюме.


Мы будем благодарны, если Вы поделитесь ссылкой на нас:

 


 
Комментарии к этой заметке больше не принимаются.

Рейтинг популярности - на эти заметки чаще всего ссылаются: